► S’inscrit pleinement dans sa mission et sa vision en assurant la cohérence entre ses valeurs fondamentales et ses orientations stratégiques à long terme.
► Est appropriée à son contexte spécifique en tenant compte des besoins de ses parties prenantes, de son environnement socio-économique, culturel et scientifique, ainsi que des évolutions nationales et internationales de l’enseignement supérieur.
► Fournit un cadre structurant pour l’établissement, la révision et l’évaluation des objectifs institutionnels, favorisant ainsi une planification stratégique claire et partagée.
► Inclut un engagement formel à satisfaire toutes les exigences légales, réglementaires et normatives applicables, garantissant la conformité et la transparence des activités pédagogiques, administratives et de recherche.
► Repose sur un engagement continu en faveur de l’amélioration permanente de son système de Management (SMOE) à travers une démarche participative impliquant l’ensemble des acteurs (étudiants, enseignants, personnels administratifs) et une évaluation régulière des processus et résultats.
► Prend en compte les évolutions pédagogiques, didactiques, scientifiques et techniques pertinentes, en intégrant les innovations éducatives, les avancées de la recherche et les nouvelles technologies, afin d’assurer la pertinence et l’excellence des formations proposées.
► Intègre un engagement fort envers la responsabilité sociétale de l’organisme, en promouvant l’inclusion, la diversité, l’égalité des chances, la durabilité environnementale et en favorisant l’ancrage territorial et l’ouverture sur les enjeux économiques, sociaux et culturels contemporains.
► Décrit et inclut un engagement clair en faveur de la gestion rigoureuse et éthique de la propriété intellectuelle, assurant la protection juridique, la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche, tout en respectant les traditions académiques et la mission de service public de l’organisme.